邳州市人力资源和社会保障局召开“大兴五种风气，机关干在前列”大讨论活动-利来国际app

8月28日，市人社局召开“大兴五种风气，机关干在前列”大讨论活动，局领导班子成员、各科室负责同志、局属各支部书记参加讨论活动。

局长曹祥青强调，要围绕全市“徐州当排头、全省争进位”目标定位，动员全局干部职工大兴学习研究之风、真抓实干之风、攻坚克难之风、改革创新之风、勇争一流之风“五种风气”，强作风、抓项目、提质效、惠民生，把思想观念聚到新发展理念上来，把发展目标聚到“争当区域样板排头兵”定位上来，把工作作风聚到真抓实干、争先进位上来，担当新使命、启航新征程，为全面建设“六个邳州”贡献人社力量。局党组成员、副局长李康宣读《邳州市人力资源和社会保障局“大兴五种风气，机关干在前列”大讨论活动实施方案》。

局党组成员、副局长、机关党支部书记李兆凌表示，要通过思想的大解放，认清形势、把握大势，坚定信心决心，扎实推进争先进位方案的落地落实；坚持工作项目化、项目具体化，把人社工作争先进位的内容融入到“三年行动计划”中，把争先进位的责任压到部门、落到党员，通过党建和业务、服务的深度融合、同频共振，努力形成一批指导性、针对性和实效性强的讨论成果、实践成果、制度成果，更好地推动人社工作，补齐短板、筑牢底板、打造样板。

就业处负责人刘荣庆在讨论会上表态，就业处全体职工将以“强作风”为突破口，着力深化“放管服”改革，持续优化营商环境，即时主动、便捷快速为邳州产业和企业提供高质量高效率服务。要持续优化创业环境和要素配置，助推建设“实力邳州”和“活力邳州”；要延续实施减负降费政策，助推建设“锦绣邳州”和“美丽邳州”；要促进更高质量更充分就业，助推建设“富裕邳州”和“幸福邳州”。