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发布时间:2021-08-29
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8月28日,市人社局召开“大兴五种风气,机关干在前列”大讨论活动,局领导班子成员、各科室负责同志、局属各支部书记参加讨论活动。
局长曹祥青强调,要围绕全市“徐州当排头、全省争进位”目标定位,动员全局干部职工大兴学习研究之风、真抓实干之风、攻坚克难之风、改革创新之风、勇争一流之风“五种风气”,强作风、抓项目、提质效、惠民生,把思想观念聚到新发展理念上来,把发展目标聚到“争当区域样板排头兵”定位上来,把工作作风聚到真抓实干、争先进位上来,担当新使命、启航新征程,为全面建设“六个邳州”贡献人社力量。局党组成员、副局长李康宣读《邳州市人力资源和社会保障局“大兴五种风气,机关干在前列”大讨论活动实施方案》。
局党组成员、副局长、机关党支部书记李兆凌表示,要通过思想的大解放,认清形势、把握大势,坚定信心决心,扎实推进争先进位方案的落地落实;坚持工作项目化、项目具体化,把人社工作争先进位的内容融入到“三年行动计划”中,把争先进位的责任压到部门、落到党员,通过党建和业务、服务的深度融合、同频共振,努力形成一批指导性、针对性和实效性强的讨论成果、实践成果、制度成果,更好地推动人社工作,补齐短板、筑牢底板、打造样板。
就业处负责人刘荣庆在讨论会上表态,就业处全体职工将以“强作风”为突破口,着力深化“放管服”改革,持续优化营商环境,即时主动、便捷快速为邳州产业和企业提供高质量高效率服务。要持续优化创业环境和要素配置,助推建设“实力邳州”和“活力邳州”;要延续实施减负降费政策,助推建设“锦绣邳州”和“美丽邳州”;要促进更高质量更充分就业,助推建设“富裕邳州”和“幸福邳州”。
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